Προσπάθεια να βελτιωθούν τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων, επιχειρείται, ξεκινώντας από τον Απρίλη, όπου για πρώτη φορά εξισώνεται ο κατώτατος μισθός του ιδιωτικού με τον εισαγωγικό μισθό στο δημόσιο τομέα, που οδηγεί σε αύξηση 30 ευρώ μικτά. Αυτή η αύξηση δεν μένει μόνο στον εισαγωγικό μισθό, επεκτείνεται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, κι άρα όλοι οι υπάλληλοι είτε παίρνουν 1000, είτε 1200 ευρώ θα δουν συν 30 ευρώ μικτά στην τσέπη τους. Το κόστος συνολικά για το δημόσιο θα είναι 215 εκατομμύρια ευρώ.
Έχει προηγηθεί η αυτοτελής φορολόγηση στις υπερωρίες των υγειονομικών κατά 22% που μεσοσταθμικά οι δικαιούχοι έχουν δει μια αύξηση 130 ευρώ, με κόστος συνολικά για το Δημόσιο 40.000.000 ευρώ.
Ακολουθεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η οποία έχει τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου, όπου και εκεί εμμέσως έχουν δει οι δημόσιοι υπάλληλοι μια βελτίωση στο εισόδημά τους.
Επίσης αναμένεται η διευθέτηση της προσωπικής διαφοράς, το μνημονιακό μέτρο το οποίο ροκανίζει το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων, κι είναι ίδιο ακριβώς με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων.
Επίσης έχουμε την διεύρυνση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στο Δημόσιο, το οποίο το 2024 ήταν 26 εκατομμύρια, το 2025 πάει στα σαράντα εκατομμύρια και μπαίνουν στην κατηγορία αυτή και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι.
Επίσης έρχεται και η αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ένστολων, που το ετήσιο κόστος είναι 25 εκατομμύρια ευρώ. Πρόκειται για τα 100 ευρώ το μήνα που θα ξεκινήσει να καταβάλλεται από τον Ιούλιο.
Ρεπορτάζ: Θοδωρής Βγένης
www.ertnews.gr
