Στις 4 Μαρτίου η τρίτη συνάντηση ΟΤΟΕ – τραπεζών για νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας

Την τρίτη κατά σειρά συνάντηση θα πραγματοποιήσουν οι εκπρόσωποι των τραπεζοϋπαλλήλων και των τραπεζών την Τρίτη 4 Μαρτίου. Χθες 24/2 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη συνάντηση, με την ΟΤΟΕ να εκφράζει τον προβληματισμό της για την απόκλιση που κατεγράφη στις θέσεις των δύο πλευρών.

Σύμφωνα με την ΟΤΟΕ οι εκπρόσωποι των τραπεζών: «Εξέφρασαν τη βούληση ναι μεν να προστατεύσουν την αγοραστική δύναμη του Ενιαίου Μισθολογίου, αλλά μόνο απέναντι στον εκτιμώμενο πληθωρισμό της προσεχούς τριετίας. Ουσιαστικά «ακύρωσαν» την ύπαρξη απωλειών για τους εργαζόμενους στο διάστημα 2022-2024, και τις μεγάλες μειώσεις στην πραγματική αγοραστική αξία των τακτικών αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων.

Αντιθέτως, αντέτειναν ότι με την καταβολή έκτακτων εφάπαξ ενισχύσεων και αυξήσεων των καταβαλλόμενων αμοιβών, κυρίως βάσει απόδοσης ή/και bonus παραγωγικότητας που δόθηκαν σε επιχειρησιακό επίπεδο, υπερκαλύφθηκε η όποια απώλεια υπήρξε από τον πληθωρισμό απληστίας σε βάθος της παρελθούσας τριετίας.

Ισχυρίστηκαν, επίσης, ότι οι μέσες αμοιβές του κλάδου μας είναι από τις υψηλότερες στη χώρα, χωρίς ωστόσο να διακρίνουν τις αμοιβές μεταξύ απλών εργαζομένων και υψηλόβαθμων στελεχών, μη αναγνωρίζοντας τον αναμφισβήτητο φόρτο δουλειάς που ενέσκηψε λόγω της ραγδαίας μείωσης προσωπικού και ανάγκης ταυτόχρονης εξοικείωσης με τη νέα ψηφιακή πραγματικότητα, χωρίς να θέλουν να αντιληφθούν πως σε μία κλαδική διαπραγμάτευση οι αποδοχές ασφαλείας του Ενιαίου Κλαδικού Μισθολογίου αποτελούν για μας, ανυποχώρητα, καίριο σημείο αναφοράς.

Στη βάση αυτή, εξέφρασαν κατ’ αρχήν σοβαρές επιφυλάξεις ή και πλήρη αντίθεση στις μισθολογικές διεκδικήσεις της ΟΤΟΕ».

Επίσης η ΟΤΟΕ αναφέρει σε ανακοίνωσή της πως: «Από την πλευρά μας, τονίστηκε πως οι απόψεις και θέσεις των εκπροσώπων των Τραπεζών απέχουν πλήρως από τις τεκμηριωμένες και εύλογες διεκδικήσεις του κλάδου για την ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών που υπέστησαν οι τακτικές κλαδικές αποδοχές ασφαλείας, αλλά και για την οφειλόμενη βελτίωσή τους μετά την αδιαμφισβήτητη επάνοδο του κλάδου σε σημαντική, βιώσιμη και διατηρήσιμη κερδοφορία, για την αποκατάσταση της οφειλόμενης 12ετίας, της επαναφοράς των 14,5 μισθών στον κλάδο με ανάλογη ενίσχυση του επιδόματος αδείας κ.λπ., με την επισήμανση πως αν παραμείνουν έτσι, δεν μπορεί να αποτελέσουν βάση συζήτησης ούτε καν για μονοετή ΣΣΕ, ζητήθηκε να υπάρξει αποτυπωμένη τεκμηρίωση και κοστολόγηση των αιτιάσεων των Τραπεζών, σε σχέση με κάθε ένα από τα μισθολογικά και τα λοιπά θέματα της διαπραγμάτευσης, ξεκαθαρίστηκε ότι η συζήτηση αφορά τις οφειλόμενες αυξήσεις αποκατάστασης και προστασίας της αγοραστικής δύναμης των τακτικών κλαδικών αποδοχών ασφαλείας.

Κατά συνέπεια δεν χωρεί συνυπολογισμός έκτακτων και εφάπαξ παροχών ή one off αμοιβών βάσει παραγωγικότητας και απόδοσης, όπως αυτές μονομερώς δόθηκαν από τις Τράπεζες κατά την προηγούμενη τριετία, καθότι δεν είναι αυτό το αντικείμενο της κλαδικής ΣΣΕ.

Η μόνη αύξηση που δόθηκε στις κλαδικές αποδοχές ασφαλείας, δηλαδή στο Ενιαίο Μισθολόγιο, ήταν σωρευτικά 5,5% στην τριετία 2022-2024, σαφώς αρνητική σε σχέση με τον τελικό πληθωρισμό της συγκεκριμένης περιόδου, επομένως η διαφορά εύλογα αναζητείται και διεκδικείται από την ΟΤΟΕ, κλήθηκαν οι Τράπεζες, να προσέλθουν στην επόμενη, τρίτη συνάντηση, με συγκεκριμένες και ικανοποιητικές προτάσεις τόσο για τα μισθολογικά όσο και για τα λοιπά θέματα που η ΟΤΟΕ και ο κόσμος της εργασίας στις Τράπεζες έθεσαν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Να αποδείξουν έμπρακτα το σεβασμό τους στον θεσμό και τη σημασία της συμφωνίας και υπογραφής ΣΣΕ στον κλάδο ώστε να εμπεδωθεί, έτι περαιτέρω, ομαλό εργασιακό κλίμα στους χώρους δουλειάς μας».

Σχετικές ειδήσεις

ΟΤΟΕ: Πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση για τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση

ΟΤΟΕ: Η σύναψη νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας πρώτος στόχος της νέας διοίκησης